Poszukujemy doświadczonych opiekunów/ek osób starszych w domu opieki. Posiadamy oferty pracy w różnych rejonach i miastach Niemiec. CZEGO OCZEKUJEMY: ~komunikatywna znajomość języka niemieckiego, ~doświadczenie w opiece, ~gotowość do podjęcia pracy w Niemczech Poszukujemy Opiekunek i Opiekunów do pracy w Heimach w Niemczech, posiadających doświadczenie w opiece oraz znających język niemiecki. Zapewniamy umowę o pracę na warunkach niemieckich oraz darmowe zakwaterowanie. Mile widziane wykształcenie medyczne, lub też zaświadczenia ukończenia kursów medycznych. Wymagany komunikatywny Praca w opiece BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA 80 ofert pracy do wyboru na grudzień Centrum Językowe Konik Magdalena Kopacz 2023-11-07 (Opieka / Pomoc w domu, Niemcy, Bonn, Düsseldorf, Karlsruhe, Mannheim, Stuttgart, Monachium, Opiekun / Opiekunka osoby starszej) Praca dla elektryków w Niemczech. Oferta bez znajomości języka. OFERUJEMY: ~umowa na warunkach niemieckich ~brak zeit konta ~opieka polsko języczna NASZE OCZEKIWANIA: ~samochód na team Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Tel: (***) ***-****. Zainteresowanych Praca w systemie 3-zmianowym w szpitalach lub domach starości. Oferty na terenie całych Niemiec i od zaraz. Oferta: ~Oferujemy 5.000,00 EUR Brutto za pełen etat (czyli Praca: W-szpitalu Niemcy. 161.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Praca: Opieka niemcy w Tarnowie. 127.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! nq1kzOO. Praca Za-granicą Niemcy opieka starszych Opiekun/ka os. starszych DOMY OPIEKI Niemcy - Niemieckie warunki Zakładka Nie zainteresowany GM – Agencja Pracy to firma którą tworzy zespół o wieloletnim doświadczeniu. Prowadzimy rekrutację dla niemieckiej firm, która istnieje już długi czas na niemieckim rynku pracy i cieszy się nieposzlakowaną opinią. Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko: W sposób ciągły... Marcin Gajdos Agencja Pracy Niemcy Szybkie aplikowanie za pomocą Jobsora CV Stała wymiana w 🇩🇪61440 Oberursel 🇩🇪 ‼️Do opieki jest małżeństwo👴✅ Poszukujemy osoby z dobrą znajomością 🗣 języka niemieckiego,prawem jazdy oraz doświadczeniem w opiece osób starszych z demencją Zakładka Nie zainteresowany Medcare24 to firma działająca w branży od 10 lat. Wyjechało już z nami ponad 5 tys. opiekunek i opiekunów seniorów!!! OFERUJEMY: ✅ Wynagrodzenie do 2000 euro + premie. ✅ Organizujemy transport na zlecenie i pokrywamy koszta przejazdu ✅ Na zleceniu zapewniamy opiekę... Opieka nad samotnym mężczyzną! Zakładka Nie zainteresowany €1 350 Firma Sentium pilnie zatrudni Opiekunki osób Starszych na teren Niemiec. Do opieki samotny mężczyzna. Pan Siegmar ma 83 lat, 180 cm i ok 101 kg. Pan po wypadku jeździ na wózku inwalidzkim, ale bardzo sprawny. Jeździ samochodem. Ogląda tv, lubi czytać, rozmawiać, spacery z... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Opiekunka Niemcy Zakładka Nie zainteresowany Opiekunka osób starszych. Praca na terenie całych Niemiec.& Wymagania: – doświadczenie w opiece nad osobami starszymi – komunikatywna znajomość j. niemieckiego – wymagane szczepienie Oferujemy: – stabilne warunki, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na warunkach... Injobs PL. Sp. z Niemcy POMOCNIK OPIEKUNA MEDYCZNEGO – BAWARIA Zakładka Nie zainteresowany Jestes opiekunem osob starszych i posiadasz doswiadczenie w tym zawodzie? Jesli tak, to mamy dla ciebie oferte pracy! Poszukujemy kandydata/kandydatke na stanowisko: POMOCNIK OPIEKUNA OSOB STARSZYCH W DOMACH OPIEKI Oferujemy: • Niemiecka umowa o prace • Miesieczne... Opiekun/opiekunka seniora w Niemczech Zakładka Nie zainteresowany €1 200 Oferujemy: - Współpracę opartą na Gewerbe – niemieckiej działalności gospodarczej. - Miesięczne zarobki do 2000€ netto – możliwość indywidualnej negocjacji. - Legalną pracę, partnerstwo i klarowne warunki. - Wszystkie umowy i dokumenty przygotowane w języku polskim. -... Hausengel Niemcy Szybkie aplikowanie za pomocą Jobsora CV Sprawdzona oferta! Opieka od zaraz nad samotną Seniorką! 1400 euro na rękę + premie firmowe Zakładka Nie zainteresowany €1 400 Firma Sentium Poszukuje Opiekunki osób starszych na poniższe zlecenie : Pani 93 lat. Demencja, inkontynencja, po udarze. Problemy z słuchem – nosi aparat słuchowy. Delikatnie zaburzona orientacja. Porusza się na wózku. Mieszka sama. Gwarantujemy: • wysokie zarobki •... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Poszukujemy Opiekuna/Opiekunkę do opieki nad sympatyczną Seniorkom! Wyjazd w czwartek! Zakładka Nie zainteresowany €1 500 Firma Sentium Poszukuje Opiekunki osób starszych na poniższe zlecenie : Podopieczna ma 95 lat, cierpi na osłabienie starcze, ma problemy z kręgosłupem, osteoporozę. Jak na swój wiek jest osobą dość mobilną, z pomocą się ubiera/ rozbiera. W ostatnim czasie pojawiła się... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Do opieki Samotny mężczyzna Zakładka Nie zainteresowany 1 500 zł Firma Sentium pilnie zatrudni Opiekunki osób Starszych na teren Niemiec. Gwarantujemy: • wysokie zarobki do 1600 euro netto za miesiąc; • bezpłatny transport od drzwi do drzwi; • umowę zlecenie na jasnych warunkach - oskładkowana od średniej krajowej; • wyżywienie i... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Poszukujemy opiekunki/opiekuna do sympatycznego małżeństwa Zakładka Nie zainteresowany 1 500 zł Firma Sentium Poszukuje Opiekunki osób starszych na poniższe zlecenie : Do opieki Pani 91 lat, demencja, inkontynencja, osteoporoza. Pani mieszka z niepełnosprawnym synem, syn dużo pomaga w domu. Pani komunikację ma w normie. Porusza się samodzielnie za pomocą, nie... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Sympatyczny Senior poszukuje wsparcia! Zakładka Nie zainteresowany €1 600 Firma Sentium Poszukuje Opiekunki osób starszych na poniższe zlecenie : Do opieki Pani 91 lat, demencja, inkontynencja, osteoporoza. Pani mieszka z niepełnosprawnym synem, syn dużo pomaga w domu. Pani komunikację ma w normie. Porusza się samodzielnie za pomocą, nie... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Pani Else poszukuje wsparcia! Oferta od - gwarantujemy bonusy firmowe! 66646 Marpingen Zakładka Nie zainteresowany €1 500 Firma Sentium Poszukuje Opiekunki osób starszych na poniższe zlecenie : Do opieki 87 letnia, samotna kobieta. W tym samym domu mieszka córka z mężem którzy ze względów zawodowych często wyjeżdżają. Podopieczna jest osobą mobilną i samodzielną. Poszukuje miłej i cierpliwej... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Poszukujemy Opiekunki do sympatycznej Seniorki!! Sprawdzona oferta - 1500 euro na rękę Zakładka Nie zainteresowany €1 500 Firma Sentium Poszukuje Opiekunki osób starszych na poniższe zlecenie : Do opieki 87 letnia, samotna kobieta. W tym samym domu mieszka córka z mężem którzy ze względów zawodowych często wyjeżdżają. Podopieczna jest osobą mobilną i samodzielną. Poszukuje miłej i cierpliwej... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Sympatyczna, samotna Seniorka poszukuje wsparcia! 1500 euro na rękę + bonusy firmowe Zakładka Nie zainteresowany €1 500 Firma Sentium Poszukuje Opiekunki osób starszych na poniższe zlecenie : Do opieki samotna, mobilna, 88-letnia kobieta. Podopieczna choruje na nadciśnienie, artroze i osłabienia starcze. Przemieszcza się przy wsparciu, noce przesypia. Potrzebuje wsparcia w prowadzeniu domu... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Super oferta! Sympatyczna Pani Christa poszukuje wsparcia! Bonusy firmowe gwarantowane Zakładka Nie zainteresowany €1 400 Firma Sentium Poszukuje Opiekunki osób starszych na poniższe zlecenie : Do opieki samotna podopieczna z początkami demencji i inkontynencją. Komunikacja i orientacja w normie. Nie ma żadnej diety. Bardzo kochana i miła podopieczna mieszkająca w domku dwurodzinnym w małym... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Super oferta! Mobilna Pani Josefine poszukuje wsparcia! 1500 euro na rękę + premie firmowe! Zakładka Nie zainteresowany €1 500 Firma Sentium Poszukuje Opiekunki osób starszych na poniższe zlecenie : Do opieki 83-letnia kobieta mieszkająca z mężem. Podopieczna choruje na demencję, potrzebuje pomocy w prowadzeniu domu oraz czynnościach higienicznych. Do dyspozycji opiekunki własny pokój z dostępem... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Sprawdzona oferta! Mobilny, sympatyczny Pan Alois poszukuje wsparcia! 1500 euro na rękę! Zakładka Nie zainteresowany €1 500 Firma Sentium Poszukuje Opiekunki osób starszych na poniższe zlecenie : Do opieki samotny Pan. Demencja, nadciśnienie. Nosi aparat słuchowy, trochę gorzej słyszy przez to orientacja czasowa delikatnie zaburzona, ale poznaje osoby i miejsca bez problemu. Samodzielnie się... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Mobilna Seniorka poszukuje wsparcia! 1500 euro na rękę + premie firmowe! 88045 Friedrichshafen Zakładka Nie zainteresowany €1 500 Firma Sentium Poszukuje Opiekunki osób starszych na poniższe zlecenie : Do opieki 83-letnia kobieta mieszkająca z mężem. Podopieczna choruje na demencję, potrzebuje pomocy w prowadzeniu domu oraz czynnościach higienicznych. Do dyspozycji opiekunki własny pokój z dostępem... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Mobilny, miły Senior poszukuje wsparcia! 1500 euro na rękę! 88281 Schlier Zakładka Nie zainteresowany €1 500 Firma Sentium Poszukuje Opiekunki osób starszych na poniższe zlecenie : Do opieki samotny Pan. Demencja, nadciśnienie. Nosi aparat słuchowy, trochę gorzej słyszy przez to orientacja czasowa delikatnie zaburzona, ale poznaje osoby i miejsca bez problemu. Samodzielnie się... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Poszukujemy Opiekuna/Opiekunki dla Pani Else! gwarantujemy bonusy firmowe Zakładka Nie zainteresowany €1 500 Firma Sentium Poszukuje Opiekunki osób starszych na poniższe zlecenie : Do opieki 87 letnia, samotna kobieta. W tym samym domu mieszka córka z mężem którzy ze względów zawodowych często wyjeżdżają. Podopieczna jest osobą mobilną i samodzielną. Poszukuje miłej i cierpliwej... SENTIUM Spółka z Sp. k. Niemcy Data wyjazdu : Wynagrodzenie : 1700-2500 euro netto miesięcznie Euro Opis pracy : ·wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych·pomoc w codziennych czynnościach (karmienie, pomoc w ubieraniu, asysta przy wstawaniu z łóżka itp.)·kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi,·podawanie leków, aktywizacja seniorów, towarzyszenie podczas spacerów, Wymagania : - doświadczenie w opiece nad osobą chorą lub w podeszłym wieku,- życzliwości, empatia oraz cierpliwości wobec podopiecznych,- komunikatywna znajomość języka niemieckiego. Oferujemy - wynagrodzenie 1700-2500 EUR netto (za miesiąc),- możliwość dodatkowego ubezpieczenia NW i OC,- zapewniamy zakwaterowanie,- opiekę i wsparcie naszego zespołu 24/7. Jeśli pracujesz jako opiekunka osób starszych pewnie nie raz spotkałaś się z określeniem „praca na niemieckich warunkach”. Sporo firm poszukujących opiekunek do pracy w Niemczech co raz częściej właśnie w ten sposób określa formę zatrudnienia w swoich ogłoszeniach. Co to właściwie znaczy dowiesz się z naszego artykułu. Na wstępie warto wyjaśnić, że praca na niemieckich warunkach nie jest jednoznaczna z samozatrudnieniem, czyli rozpoczęciem pracy na własną działalność gospodarczą, w Niemczech nazywane jako Gewerbe. Określenie praca na „warunkach niemieckich” czy „w modelu niemieckim” oznacza mamy sytuację, w której nie ma konieczności zakładania własnej działalności gospodarczej. Praca w opiece w tym modelu jest możliwa w dwóch przypadkach: Poprzez zatrudnienie w firmie zarejestrowanej w Niemczech. Taka sytuacja zdarza się niezmiernie rzadko, bowiem nie jest to popularne rozwiązanie w Niemczech. Niemieckie podmioty gospodarcze nie preferują zatrudniania opiekunek na umowę zlecenie, gdyż jest to bardzo uciążliwy i kosztowny proces. Poprzez zatrudnienie w firmie zarejestrowanej w Polsce. W tym drugim wariancie firma zatrudniająca płaci wprawdzie podatki w kraju, w którym jest zarejestrowana (czyli w Polsce), ale składki na ubezpieczenie emerytalno-zdrowotne odprowadza do Niemiec. To drugie rozwiązanie jest zresztą w pełni usankcjonowane prawnie. Jeśli nie pracujesz w Niemczech jako opiekunka oddelegowana przez polską firmę do jej zagranicznego klienta, to zgodnie z przepisami dotyczącymi koordynacji zabezpieczeń społecznych istnieje konieczność odprowadzenia składek w Niemczech. Mówi o tym z art. 13 ust. 3 rozporządzenia nr 883/2004 – osoba, która normalnie wykonuje pracę najemną i prowadzi działalność na własny rachunek w różnych państwach członkowskich, podlega ustawodawstwu państwa, w którym wykonuje swą pracę – w którym ma zatrudnienie (zasada miejsca prowadzenia działalności gospodarczej). Warunki niemieckie a delegowanie Wbrew niektórym opiniom, które ostrzegają przed niemieckimi warunkami zatrudnienia, model ten jest warty rozpatrzenia i w przypadku niektórych opiekunek może stać się modelem preferowanym. Niewątpliwą zaletą modelu niemieckiego jest fakt, że nie nakłada on na opiekunkę ograniczeń, które często towarzyszą innym modelom. Oto kilka korzyści warunków niemieckich: możliwe są krótsze wyjazdy na przykład na cztery, pięć lub sześć tygodni bez jednoczesnego pomniejszenia wynagrodzeniawypłata wynagrodzeń i świadczeń następuje w każdym miesiącu (nie trzeba czekać na zakończenie zlecenia); umowa może być zawierana wyłącznie na okres wyjazdu, nie ma potrzeby zawierania długoterminowych umówubezpieczenie zdrowotne podczas pobytu w Niemczech jest bardziej niezawodnemożliwość uzyskania emerytury w Niemczech Ponadto w modelu niemieckim nie istnieje ograniczenie polegające na konieczności wykonywania pracy w Polsce. Wiadomym faktem jest, że aby firma delegująca opiekunki uzyskała formularz A1 musi udowodnić, że prowadzi znaczącą działalności na terenie własnego kraju (nie tylko w Niemczech) lub że delegowane opiekunki wykonują pracę w dwóch krajach. W praktyce polega to na tym, że firmy te zlecają opiekunkom oprócz usług opiekuńczych dodatkowe usługi w kraju (najczęściej są to usługi rekrutacyjne bądź reklamowe), których wykonanie jest obowiązkowe. W modelu niemieckim wykonywanie dodatkowych usług poza usługami opiekuńczymi w Niemczech jest nieobowiązkowe i nie wiąże się z ryzykiem wyłączenia z ubezpieczeń na wypadek odmowy wydania formularza A1. Z drugiej strony model warunków niemieckich ma też swoje ograniczenia. Nie sprawdza się on np. w stosunku do osób, które chciałyby pozostawać ubezpieczone w Polsce, a nie posiadają żadnego tytułu do ubezpieczeń (chociażby jako członka rodziny). Może się wówczas okazać, że wracając do Polski osoba ubezpieczona w Niemczech będzie miała problem z zarejestrowaniem się do lekarza. Pewnym rozwiązaniem w tej sytuacji może być uzyskanie prawa do ubezpieczeń z tytułu osoby bezrobotnej. Jednak regularne rejestrowanie się i wyrejestrowywanie w Urzędzie Pracy w okresach między kolejnymi zleceniami jest dość kłopotliwe Jedna z zalet modelu niemieckiego, czyli prawo do niemieckiej emerytury jest często wykorzystywane, by wprowadzić kandydatki w błąd. Zdarzają się na rynku firmy, które bazując na niewiedzy opiekunek obiecują, że już po kilku latach będą one mogły cieszyć się wysokimi emeryturami w Niemczech. Niestety sporo jest jeszcze na naszym rynku podmiotów, które patrzą krótkofalowo i koncentrują się na znalezieniu pracownika do wypełnienia zlecenia, a nie na tym, by móc współpracować z nim przez wiele lat. Nie można jednak zapominać, że model delegowania – obecnie najpopularniejszy na rynku – również nie jest wolny od nadużyć i dużo jest jeszcze obecnie sytuacji, gdy opiekunkom zaniża się składki czy wręcz naraża na ryzyko okresowego wyłączenia z polskiego systemu ubezpieczeń. Znane są przykłady, gdy ZUS, kwestionując prowadzenie znaczącej działalności w Polsce, nie poświadcza bądź cofa poświadczone uprzednio formularze A1, które to są niezbędne, by oddelegowany pracownik mógł mieć odprowadzane składki w Polsce. Trudno zatem jednoznacznie stwierdzić, że który z modeli jest lepszy, bowiem zawsze zależy to od indywidualnych preferencji zatrudnionej osoby. Warto pamiętać, aby przy wyborze odpowiedniego dla siebie modelu kierować się sprawdzalnymi kryteriami i brać pod uwagę indywidualną ocenę sytuacji. Porównanie obu modeli może ułatwić odpowiedź na kilka pytań: od jakich kwot są odprowadzane składki w poszczególnych modelach;jaka jest wysokość łącznych należności, które otrzyma Opiekunka;jakie konsekwencje ma wybór poszczególnego modelu w konkretnej sytuacji (ewentualne zobowiązania komornicze, limity wykazywanych zarobków, ubezpieczenie w Polsce, etc.). Decydując się na warunki niemieckie, pamiętaj, że zawsze masz prawo zażądać od firmy, z którą współpracujesz, stosownych dokumentów: Protokołu zgłoszeniowego do Niemieckiej Kasy Chorych (Meldebescheinigung zur Sozialversicherung für den Arbeitnehmer nach § 25 DEÜV);Potwierdzenia ubezpieczenia (Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse nach § 175 Abs. 2 SGBV );Zaświadczenia o zarobkach (Abrechnung der Brutto/Netto-Bezüge). Emerytura w Niemczech czy w Polsce? Odnosząc się do niemieckich warunków zatrudnienia często pojawiają się kontrowersje wokół emerytury, która będzie należna za tą pracę. Wiele osób reklamuje niemieckie warunki zatrudnienia hasłem, że wystarczy tylko 5 lat pracy w Niemczech, aby otrzymać niemiecką emeryturę. Pamiętajmy, że chodzi tutaj o pięć lat składkowych a nie kalendarzowych. Biorąc pod uwagę, że opiekunki pracują w systemie zmianowym (dwa na dwa miesiące lub sześć na sześć tygodni), faktyczny czas spełnienia wymaganego okresu ubezpieczeniowego może wynieść dwukrotnie więcej. Na szczęście w przypadku, gdy wymagane okresy ubezpieczeniowe dla uzyskania emerytury w Niemczech nie zostaną spełnione, okresy ubezpieczeniowe wypracowane w Niemczech liczą się do okresów ubezpieczeniowych wypracowywanych w Polsce. Chcesz dowiedzieć się więcej na temat zatrudnienia jako opiekunka w modelu niemieckim? Wejdź tutaj >>> Nie wiesz, jaki model wybrać? Zespół Active Care pomoże dokonać ci właściwego wyboru! Autor: Bartosz Buczacki, Active Care Artykuł sponsorowany Centrum Językowe Konik to prężnie działająca firma, świadcząca usługi opiekuńcze i pielęgniarskie na rzecz klientów indywidualnych w Niemczech. W chwili obecnej poszukujemy opiekunek dla osób starszych na terenie Niemiec. Możliwy wyjazd bez znajomości języka. ATRAKCYJNE WYNAGRODZENIE - TYLKO ZGŁOSZONA DO 15 LIPCA OPIEKUNKA MOŻE DOSTAĆ NAWET 300 EURO JAKO PREMIE WAKACYJNĄ! Region wykonywanej pracy: NiemcyNr referencyjny: OOSN/ OFERUJEMY LEGALNE DWIE FORMY ZATRUDNIENIA: WARUNKI POLSKIE: - UMOWA ZLECENIE - ODPROWADZANIE SKŁADEK - MOŻLIWY FUNDUSZ PRACY - CIĄGŁOŚĆ W ZATRUDNIENIU PO POWROCIE ZE ZLECENIA DO POLSKI WARUNKI NIEMIECKIE: - UBEZPIECZENIE W NIEMIECKIEJ KASI CHORYCH - OSOBA NABYWA PRAWA JAK KAŻDY OBYWATEL NIEMIEC - PO 5 LATACH PRACY PRACOWNIKOWI PRZYSŁUGUJE NIEMIECKA EMERYTURA - ŚWIADCZENIA RODZINNE NP. KINDERGELD 184€ - NA JEDNO DZIECKO ( ZAŁATWIAMY WSZYSTKIE FORMALNOŚCI ) - POMAGAMY W ORGANIZOWANIU TRANSPORTU - ZWRACAMY KOSZTY PODRÓŻY - ZAPEWNIAMY OPIEKĘ KOORDYNATORA NA TERNIE NIEMIEC I POLSKI - WSPÓŁPRACUJEMY Z NAJWIĘKSZYMI FIRMAMI OPIEKUŃCZYMI W NIEMCZECH - ZAPRASZAMY NA NASZA STRONĘ INTERNETOWĄ: DOŁĄCZ DO GRONA ZADOWOLONYCH OPIEKUNEK I OPIEKUNÓW ZADZWOŃ I POZNAJ SZCZEGÓŁY KONTAKT: osoby zainteresowane proszone są o przesłanie swojej aplikacji za pomocą ' Aplikuj Teraz' lub SMS o treści OPIEKA na nr tel: 881 709 824 (oddzwonimy) lub kontakt telefoniczny w godzinach 8-16 na nr tel. 713 462 989 Współcześnie rynek pracy podlega ciągłym zmianom i fluktuacjom. Profesje, które jeszcze kilka lat temu nazywane były „zawodami przyszłości” dziś cieszą się wśród pracodawców mniejszym powodzeniem. Co więcej, postępująca automatyzacja i robotyzacja eliminują lub ograniczają czynnik ludzki z kolejnych branż. Czy oznacza to, że nie ma już zawodów, o których z góry wiadomo, że praca się znajdzie? Zdecydowanie nie. Jedną z branż notujących stałe i wzrastające zapotrzebowanie na pracowników jest sektor opieki nad osobami starszymi – zarówno w Polsce, jak i za granicą. Na czym polega praca w opiece w Niemczech? Na wstępie należy podkreślić, że opiekun seniora to nie to samo co pielęgniarka czy pielęgniarz, a tym samym od osób wykonujących ten zawód nie jest wymagane wykształcenie medyczne. Oznacza to także odpowiednie ograniczenie zakresu obowiązków, wykluczenie z niego czynności zarezerwowanych dla profesjonalnych pielęgniarek. Opiekunowie osób starszych w Niemczech to osoby, które mieszkają pod jednym dachem ze swoimi podopiecznymi i przede wszystkim pomagają im w tych czynnościach dnia codziennego, z którymi ze względu na wiek czy niepełnosprawność dana osoba już sobie nie radzi. Tym samym konkretny zakres obowiązków uzależniony jest od specyficznej sytuacji seniora. Im jest on bardziej samodzielny, tym mniej zadań spoczywa na barkach opiekuna, analogicznie – im wyższy stopień zależności podopiecznego, tym więcej obowiązków trafia w ręce osoby udzielającej wsparcia. Jakie kompetencje powinien mieć opiekun osoby starszej? W dziale ofert - praca Niemcy opieka znajdziemy bardzo zróżnicowany zakres obowiązków opiekunów. Dlatego trudno enumeratywnie wyliczyć umiejętności wymagane od osób zatrudnionych w tej branży. Każdorazowo kompetencje zawodowe powinny być dostosowane do miejsca pracy. Osobną kwestią w pracy w opiece są kompetencje językowe. Opiekunowie osób starszych w Niemczech powinni znać język co najmniej w stopniu podstawowym, umożliwiającym komunikację dnia codziennego. Jednak im lepszy język, tym więcej zleceń do wyboru i większe zarobki. Jeśli znamy już podstawy języka, albo mamy motywację do samodzielnej nauki, kolejne miejsca pracy pozwolą nam rozwijać swoje umiejętności. Na koniec warto wspomnieć o najważniejszym – cechach charakteru, które w tej pracy odgrywają kluczową rolę. Nie każdy nadaje się do towarzyszenia seniorowi w jego starości. Branża opiekuńcza to specyficzne zajęcie, w którym najlepiej sprawdzają się osoby empatyczne, podchodzące z sercem do osób starszych i potrafiące zrozumieć ich potrzeby. Zasady zatrudniania opiekunów Polacy, którzy chcieliby rozpocząć pracę opiekuna osoby starszej w Niemczech mają do wyboru kilka opcji. Najczęściej wybieraną przez nich formą zatrudnienia jest praca w oparciu o delegowanie pracownika z Polski do pracy do Niemiec – na podstawie polskiej umowy zlecenia. W taki sposób opiekunów zatrudniają profesjonalne firmy opiekuńcze, gwarantując pełną legalność pracy, a także ciągłość zatrudnienia, odprowadzanie wszystkich przewidzianych prawem podatków i składek (w tym emerytalnej i na ubezpieczenie zdrowotne) oraz Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego, potrzebną w razie konieczności odbycia niezbędnej wizyty lekarskiej. Zatrudnienie przez firmę opiekuńczą, poza wspomnianymi powyżej udogodnieniami, pozwala na wybór odpowiadającego nam zlecenia z puli ofert, którymi dysponuje pracodawca, a więc na dopasowanie zakresu obowiązków, regionu Niemiec, stawki i innych ważnych czynników, do osobistych preferencji. Co więcej, rzetelni pracodawcy zawsze dysponują szczegółowym opisem stanu zdrowia podopiecznego oraz sytuacji na miejscu, dzięki czemu nie wyjeżdżamy w ciemno i wiemy, czego możemy się spodziewać. Dobra firma opiekuńcza to także stałe wsparcie – przed i w trakcie wyjazdu, w tym całodobowy numer alarmowy. Inną formą zatrudniania opiekunów osób starszych w Niemczech jest własna działalność gospodarcza. Tutaj opcje są dwie – jednoosobowa firma zarejestrowana w Polsce lub Gewerbe w Niemczech (odpowiednik polskiej jednoosobowej działalności gospodarczej). W obu przypadkach to rozwiązanie dla osób poszukujących większej swobody i wyższych zarobków. Podejmując pracę w tej formie możemy samodzielnie szukać kontrahentów (niemieckich rodzin zainteresowanych zatrudnieniem opiekuna) lub zdecydować się na współpracę z firmą pośredniczącą, która pomoże znaleźć zlecenie i załatwić konieczne formalności. Polacy, którzy na terenie Niemiec chcą wykonywać pracę opiekunów, mogą także samodzielnie szukać zatrudnienia u naszych niemieckich sąsiadów i indywidualnie podpisywać z nimi umowy (na niemieckich warunkach). Na pierwszy rzut oka brzmi to zachęcająco, ale w tym przypadku musimy pamiętać, że cała nasza aktywność podlegać będzie niemieckim przepisom prawa – z ich kruczkami będziemy musieli poradzić sobie sami. Jest to więc opcja przede wszystkim dla tych, którzy doskonale posługują się językiem niemieckim. Na koniec warto jeszcze zaznaczyć, że jeśli korzystamy z opisanej na początku formy zatrudnienia opartej na delegowaniu pracowników, możemy być zatrudnieni albo bezpośrednio przez firmę opiekuńczą, albo przez agencję pracy. W tym drugim przypadku, aby uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek, koniecznie upewnijmy się, czy dana agencja działa legalnie. Jak znaleźć dobrą ofertę dla siebie? Internet pełen jest ofert pracy dla opiekunek i opiekunów osób starszych w Niemczech. W gąszczu propozycji łatwo jednak się zgubić i trafić na minę. Z tego powodu warto współpracować z rzetelnymi partnerami, którzy pomogą nam dopasować zlecenie do preferencji, a przed ostateczną decyzją przekażą szczegółowe informacje o czekających na nas obowiązkach, stanie zdrowia podopiecznego czy jego sytuacji rodzinnej. Współpracując z taką firmą warto od początku poinformować jej pracowników, jakie zlecenia nas interesują, gdyż niejednokrotnie zdarza się, że mamy bardzo konkretne oczekiwania co do miejsca, w które chcielibyśmy wyjechać lub obowiązków, które chcielibyśmy (lub nie chcielibyśmy) wykonywać. To, jak wiele ofert do wyboru zostanie nam przedstawionych, oraz to, ile ostatecznie zarobimy zależy oczywiście także od naszego doświadczenia i umiejętności językowych. Tutaj zależność jest prosta – im lepsza znajomość niemieckiego, tym więcej ofert i wyższe stawki. Im trudniejsze zlecenie, bardziej wymagający podopieczny – tym praca będzie lepiej płatna. Decyzja będzie wiec zleżeć tylko od nas, czy chcemy pracować ciężej i zarobić więcej, czy tez wolimy spokojniejsze zlecenie z odpowiednio niższymi zarobkami. Ile zarabia opiekunka osoby starszej w Niemczech? Pytanie o zarobki opiekunów jest jednym z najczęściej stawianych. Niestety nie ma na nie prostej i jednoznacznej odpowiedzi, można jednak podać pewne widełki. Zarobki opiekunów uzależnione są, jak już wspominaliśmy wcześniej, przede wszystkim od stopnia skomplikowania zlecenia oraz od znajomości języka. Najniższe stawki oscylują wokół 1000 EUR netto (czyli „na rękę”) miesięcznie a najwyższe mogą sięgać nawet 1700 EUR (na umowę zlecenie) lub 2000 EUR (na Gewerbe). Niższe zarobki otrzymują osoby, które bardzo słabo znają język i wyjeżdżają do pracy polegającej bardziej na prowadzeniu domu, niż na opiece. Wyższe – opiekunowie biegle znający język i podejmujący się pielęgnacji mocno schorowanych podopiecznych. Przykładowo firma CareWork proponuje zarobki w przedziale od 1000 do 1600 EUR na rękę za miesiąc pracy lub nawet do 1950 EUR na rękę miesięcznie, w odniesieniu do osób pracujących na Gewerbe (niemiecka działalność gospodarcza). Zawsze można także wybrać walutę, w której wynagrodzenie zostanie wypłacone, a więc sam opiekun decyduje, czy woli zarabiać w złotówkach czy w euro. Przeglądając oferty pracy dla opiekunów warto nie dać się nabrać na wysokie stawki i zawsze upewnić się, czy podana kwota to wartość netto czy brutto oraz czy dotyczy ona miesiąca pracy czy też całego kontraktu, który obejmować może znacznie więcej niż standardowe trzydzieści dni. Dlaczego warto zostać opiekunem w Niemczech? Motywacji do pracy w opiece znaleźć można wiele. Jedną z podstawowych są oczywiście zarobki. Nawet krótki wyjazd pozwoli nam bowiem podreperować swój domowy budżet, w sposób znacząco lepszy, niż zarobki oferowane w kraju. Choć pobudki finansowe są często spotykane u opiekunów, w omawianej branży nie brakuje osób pracujących po prostu z potrzeby serca. Praca ta bowiem – choć trudna i wymagająca – sprawia, że czujemy się potrzebni. Gdyby nie opiekunowie, seniorzy zostaliby sami lub byliby zmuszeni przeprowadzić się do domu opieki, a dla wielu z nich jest to bardzo nieprzyjemna perspektywa. Osoby wyjeżdżające do opieki to także ludzi poszukujący doświadczenia zawodowego, które pozwoli im dalej rozwijać się w branży medycznej lub stricte opiekuńczej. Początkujące pielęgniarki i pielęgniarze, fizjoterapeuci, absolwenci kursów opiekuńczych. W Niemczech spotkać można także nauczycieli języka niemieckiego wykorzystujących okres wakacji letnich do innej pracy, a nawet wysoko wykwalifikowanych tłumaczy. Jak widać, branża opiekuńcza jest otwarta dla wielu osób – obu płci, w różnym wieku i bez względu na motywacje. Koronawirus a praca w opiece w Niemczech W dobie epidemii wiele osób zastanawia się, czy praca w opiece w Niemczech jest w ogóle możliwa? Odpowiadamy – zdecydowanie tak. Żadna choroba nie leczy bowiem ze starości, opiekunowie potrzebni są cały czas, a do naszych zachodnich sąsiadów (legitymując się dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie w branży opiekuńczej) wyjeżdżać można było nawet w szczycie zachorowań. Co więcej, kryzys gospodarczy będący efektem epidemii niewątpliwie spowoduje, że w Polsce funkcjonować będzie mniejsza liczba wolnych miejsc pracy, a wiele osób doświadczy utraty obecnego zatrudnienia. W takiej sytuacji praca w opiece w Niemczech może być dobrym pomysłem na znalezienie zajęcia na jakiś czas (aby przetrwać najtrudniejszy moment) lub nawet na dłużej, jeśli po sprawdzeniu się w tej branży zdecydujemy o przekwalifikowaniu.

praca w opiece niemcy na niemieckich warunkach